Nós somos a equipa AutomobilUmbau™
"Porque toda a gente tem o direito de se poder deslocar de forma independente, livre e flexível.
Fundador e Diretor Geral
A AutomobilUmbau.de foi fundada em 2024 por Tom Illauer. Como Diretor de Marketing e Consultor de Gestão na Pflege.de, Diretor de Marketing num lar de idosos com 60 localizações, consultor de várias start-ups de tecnologia de assistência, bem como de lojas de material médico e de prestadores de cuidados domiciliários, e Diretor Executivo de uma das 5 maiores lojas de material médico da Alemanha, Tom conhece as necessidades dos doentes paraplégicos, dos doentes com esclerose múltipla e das pessoas com deficiências de mobilidade.
AutomobilUmbau.de é uma marca Orthexo e a segunda start-up do empresário social Tom Illauer. Na sua primeira start-up, a Orthexo, o Sr. Illauer apoia pessoas com deficiência na aquisição de ajudas neurológicas, como exoesqueletos, e empregadores no equipamento dos seus empregados com exoesqueletos industriais. A AutomobilUmbau.de apoia pessoas com deficiência na obtenção da carta de condução e na transformação do seu automóvel para o tornar adequado a pessoas com deficiência. Em ambas as start-ups, o Sr. Illauer está a tentar manter as pessoas móveis. Tudo sem investidores, sem financiamento e totalmente auto-financiado.
Anteriormente, Illauer foi diretor de marketing e comércio eletrónico no maior retalhista de material médico da Alemanha e fundou a start-up Orthexo.de. Orthexo.de é a principal plataforma mundial de comparação e referência para exoesqueletos industriais e médicos. O sítio Web oferece mais de 170 exoesqueletos e guias em 22 países / sete línguas e já ajudou mais de 200 doentes a receber cuidados neurológicos / industriais.
Tom é um banqueiro licenciado, economista de negócios licenciado, banqueiro de investimento licenciado, investidor e corretor de domínios, diretor-geral de uma agência de marketing ativa no mercado há 72 anos, autor de três livros, podcaster, perito em marketing de due diligence, titular da licença Bafin de acordo com o §25c para. 1 para aceitar o mandato como membro do conselho de administração de uma instituição de crédito e ativo como consultor. Aqui pode encontrar mais informações sobre Linkedin.
O nosso conselho consultivo
Visão, Missão, Marcos
O AutomobilUmbau.de tem como objetivo tornar-se o principal portal para cartas de condução e conversões de automóveis para pessoas com deficiência. Ligamos todas as partes na nossa plataforma, aconselhamos quem procura informação com antecedência, digitalizamos o processo e simplificamos as estimativas de custos para marcações imediatas. Desta forma, poupa tempo e dinheiro. O nosso portal é gratuito para os utilizadores. Trabalhamos em conjunto com escolas de condução, empresas de reconstrução de veículos e grandes marcas de automóveis.
Os nossos apoiantes incluem mestres ortopedistas, terapeutas, o Instituto Fraunhofer IPA, fabricantes de automóveis, lojas de material médico, associações de escolas de condução e universidades. O projeto é totalmente auto-financiado (bootstrapped). Atualmente, a tabela de capitalização não está ocupada por investidores PE / VC ou estratégicos.
Fundação
Realização
Livegang
Agora começa a verdadeira ação
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Gosta de facilitar a vida das pessoas com a ajuda da tecnologia? Entre em contacto connosco!
"O meu objetivo é construir uma empresa tal como eu próprio a teria desejado", diz Tom. Exigimos muito do desempenho, mas damos ainda mais por isso!
Os cinco mantras:
- Satisfação dos trabalhadores
- Satisfação do cliente
- Crescimento
- Eficácia / Eficiência
- Rentabilidade
Só queremos os melhores dos melhores. É por isso que o nosso processo de seleção passa por sete etapas.
O que é que pode esperar em troca?
- 4 dias por semana (seg - qui)
- Horas por semana A tempo inteiro 35
- 35 dias de férias para quem trabalha a tempo inteiro
- As segundas e quintas-feiras são em regime de escritório em casa
- Festival de verão
- Local e hora livremente seleccionáveis
parte autorizada das decisões (aconselhamento e recomendação) - Escritório com matraquilhos
- Almoço gratuito (se pretender utilizar o PrepMyMeal)
- Corridas do lendário Mario Cart durante a pausa para o almoço
- Cães, hamsters e outros animais são permitidos no escritório
- Frigorífico cheio de sumos, energéticos sem açúcar, fruta e muito mais.
- Massagem gratuita
- Almoço em equipa
- Cerveja e aprendizagem mensal
- Pizzatable semanal com números transparentes da empresa
- Preferencialmente a inclusão
- A mulher em primeiro lugar
- Participe nos lucros através de acções virtuais a partir de 10 anos
- Computadores portáteis de última geração e 3 ecrãs
- 2 secretárias (escritório em casa e escritório)
- Tapete de marcha (passadeira para recolher passos no trabalho)
- Café grátis
- Orçamento para o ensino superior 1.000 € por ano.
- Cadeira de escritório moderna
- Salário justo, transparente e de acordo com a experiência (homens e mulheres ganham o mesmo)
- Música no escritório
- Transparência em termos de "aquilo em que estamos a trabalhar" e dos "números
- Cultura de feedback ao nível dos olhos
- Conversas mensais
- Ajude a decidir sobre outras candidaturas
- Comece o seu primeiro dia com um pequeno-almoço de equipa
- Espaços de trabalho Deep Work
- Curso de escrita de 10 dedos
- Software de voz para uma escrita rápida
- Serviço de entrega de encomendas no escritório
- Subsídio para a empregada de limpeza do domicílio (100 euros brutos)
- Horário de trabalho principal 9h00 - 15h00, descanse à vontade
- Festa de Natal com a família e os amigos: Você faz parte da Orthexo.de
- Participação nas acções da Charité em toda a equipa
- Subsídio para bilhetes de comboio
- Tempo livre garantido no WE
- Biblioteca da empresa com livros de empreendedorismo
- Coaching de fundadores
- O salário cresce de acordo com o volume de negócios e a inflação
- Férias de aniversário e de lua de mel
- Subsídio para centro de dia após 5 anos de serviço
- Telemóvel de trabalho moderno
A AutomobilUmbau.de quer deixar a sua marca. Não só como um disruptor na indústria, mas também como o empregador mais moderno na Alemanha, com o mais alto nível de satisfação dos empregados.