Nous sommes l'équipe AutomobilUmbau™
"Parce que chacun a le droit de se déplacer de manière déterminée, indépendante, libre et flexible".
Fondateur et directeur général
AutomobilUmbau.de a été fondé en 2024 par Tom Illauer. En tant que directeur du marketing et conseiller de la direction de Pflege.de, en tant que directeur du marketing d'un fournisseur de maisons de retraite avec 60 sites, en tant que conseiller de diverses start-ups d'aides techniques ainsi que de magasins de matériel médical, respectivement de fournisseurs de HomeCare, en tant que directeur d'un des 5 meilleurs magasins de matériel médical d'Allemagne, Tom connaît les besoins des patients paraplégiques, des personnes atteintes de sclérose en plaques et des personnes ayant des déficits de mobilité.
AutomobilUmbau.de est une marque d'Orthexo et la deuxième création d'entreprise de l'entrepreneur social Tom Illauer. Dans sa première startup Orthexo, M. Illauer aide les personnes handicapées à obtenir des aides neurologiques telles que des exosquelettes, ainsi que les employeurs à équiper leurs employés d'exosquelettes industriels. AutomobilUmbau.de aide les personnes handicapées à obtenir leur permis de conduire et à transformer leur voiture pour l'adapter à leur handicap. Dans ces deux startups, M. Illauer tente de maintenir les gens mobiles. Le tout sans investisseurs, sans subventions et entièrement autofinancé.
Auparavant, M. Illauer a dirigé le marketing et le commerce électronique du plus grand fournisseur de matériel médical d'Allemagne et a fondé la startup Orthexo.de. Orthexo.fr est la première plateforme mondiale de comparaison et de référencement d'exosquelettes industriels et médicaux. Le site propose plus de 170+ exosquelettes et guides dans 22 pays / sept langues et a déjà aidé plus de 200 patients à obtenir des soins neurologiques / industriels.
Tom est diplômé en gestion bancaire, diplômé en gestion d'entreprise, diplômé en banque d'investissement, investisseur de domaine et courtier, directeur d'une agence de marketing active sur le marché depuis 72 ans, auteur de trois livres, podcasteur, expert en marketing de due diligence, titulaire de l'autorisation de la Bafin selon l'article 25c, paragraphe 1, d'accepter le mandat d'administrateur d'un établissement de crédit et actif en tant que conseiller. Vous trouverez plus d'informations sur Linkedin.
Notre comité consultatif
Vision, mission, jalons
AutomobilUmbau.de vise à devenir le principal portail pour les permis de conduire et les aménagements automobiles pour les personnes handicapées. Pour ce faire, nous mettons en relation toutes les parties sur notre plate-forme, nous conseillons les personnes à la recherche d'informations à l'avance, nous numérisons le processus et nous simplifions les devis pour une prise de rendez-vous rapide. Cela permet de gagner du temps et de l'argent. Notre portail est gratuit pour les utilisateurs. Nous travaillons avec des auto-écoles, des transformateurs de véhicules et des marques automobiles de premier plan.
Nous comptons parmi nos soutiens des maîtres orthopédistes, des thérapeutes, l'Institut Fraunhofer IPA, des constructeurs automobiles, des magasins de matériel médical, des associations d'auto-écoles et des universités. Le projet est entièrement autofinancé (bootstrap). La cap table n'est actuellement pas composée de PE / VC ou d'investisseurs stratégiques.
Création de
Réalisation
Livegang
Les choses sérieuses commencent
Rejoignez l'équipe - Passez à l'étape suivante de votre carrière
Vous aimez rendre la vie des gens plus facile grâce à la technologie ? Contactez-nous !
"Mon objectif est de créer une entreprise telle que je l'aurais moi-même souhaitée", explique Tom. Nous demandons beaucoup d'efforts, mais nous en donnons d'autant plus en retour !
Les cinq mantras :
- Satisfaction des employés
- Satisfaction des clients
- Croissance
- Efficacité / efficience
- Rentabilité
Nous ne voulons que les meilleurs des meilleurs. C'est pourquoi notre processus de sélection passe par sept étapes.
Ce qui vous attend en échange ?
- Semaine de 4 jours (lu - je)
- Heures hebdomadaires Temps plein 35
- 35 jours de congés pour un temps plein
- Le lundi et le jeudi, c'est le home office
- Fête de l'été
- Lieu et heure au choix
partie déterminante des décisions (conseil & recommandation) - Bureau avec baby-foot
- Déjeuner gratuit (si PrepMyMeal est souhaité)
- Courses légendaires de Mario Cart à l'heure du déjeuner
- Chiens, hamsters et compagnie autorisés au bureau
- Réfrigérateur rempli de jus de fruits, de boissons énergétiques sans sucre, de fruits, etc.
- Massage gratuit
- Déjeuner en commun avec toute l'équipe
- Beer and Learn monthly
- Weekly Pizzatable avec des chiffres transparents sur les entreprises
- Inclusion préférée
- Femme d'abord
- Participation aux bénéfices par le biais d'actions virtuelles à partir de 10 ans
- Ordinateurs portables de pointe et 3 écrans
- 2 bureaux (Home Office & Office)
- Walking Pad (tapis roulant pour accumuler des pas au travail)
- Café gratuit
- Budget de formation continue 1.000 € par an
- Chaise de bureau moderne
- Salaire juste, transparent et uniquement basé sur l'expérience (les femmes et les hommes gagnent la même chose)
- Musique au bureau
- Transparence sur "ce sur quoi nous travaillons" et sur les "chiffres".
- Culture du feedback d'égal à égal
- Entretiens mensuels
- Participez aux décisions concernant les autres candidatures
- Commencez votre première journée avec un petit déjeuner d'équipe
- Espaces de travail Deep Work
- Cours d'écriture à 10 doigts
- Logiciel vocal pour une écriture rapide
- Service de livraison de colis au bureau
- Subvention pour une femme de ménage à domicile (100 EUR brut)
- Horaires de travail de 9h à 15h, le reste à votre convenance
- Fête de Noël en famille et entre amis : Vous faites partie d'Orthexo.fr
- Participation aux actions de la Charité dans toute l'équipe
- Billet de train Subvention
- Loisirs garantis le WE
- Bibliothèque d'entreprise avec des livres d'entrepreneurs
- Coaching par des fondateurs
- Le salaire augmente en fonction du chiffre d'affaires et de l'inflation, au rythme de
- Vacances d'anniversaire et de lune de miel
- Subvention pour la crèche après 5 ans d'ancienneté
- Un téléphone de travail moderne
AutomobilUmbau.de veut laisser des traces. Non seulement en tant que disrupteur du secteur, mais aussi en tant qu'employeur le plus moderne d'Allemagne, avec la plus grande satisfaction des employés.